颁布者
：：：Ivan

EWC电竞官网特殊岗位轮岗互换制

为加强企业特殊岗位的监督，，确保其工作的正？？７⒄，，预防不良景象的助长，，强化企业的内部治理和对外的诺言度，，特制订特殊岗位轮岗互换制。

一、、轮岗互换的对象、、领域

集团公司总部及下属企业（部门）的物资采购、、财政等在统一企业（部门）一样岗位满3年的人员；在统一单元（部门）有嫡系亲属关系的人员。

二、、轮岗互换的准则

以上人员轮岗互换，，必须对峙工作第一的准则；量才合用、、因岗择人的准则；职能、、业务相近的准则；小我遵从组织的准则。

三、、轮岗互换的大局、、步骤

1、、凡在以上特殊岗位上的人员，，在统一企业（部门）一样岗位满3

年，，必须进行轮岗互换，，在岗功夫由人力资源部门把握；在统一单元（部门）有嫡系亲属关系的人员，，不受年限限度，，即时互换。

2、、轮岗互换前，，应由审计部门对确定互换的人员进行经济审查，，分管部门掌管工作移交的监督。

（1）因工作必要，，为加强岗位的治理及其他原因必要一时互换的，，可不受在岗功夫限度，，随时互换。

（2）对确定的互换人员，，分管部门和人力资源部门应指定专人与其发言，，做好思想工作，，实时到新的工作岗位报到。

四、、 附则

本特殊岗位轮岗互换制由集团人力资源部掌管诠释。

本特殊岗位轮岗互换制自颁布之日起执行。