颁布人：：：EWC电竞官网人力资源部 胡 希

2019年3月22日下午，，，集团人力资源部组织召开人力资源治理工作会议，，，集团党委副书记高惠鸣、、集团副总经理冯文昌、、集团人力资源部、、各企业有关掌管人参与了会议，，，会议由集团人力资源部经理鲍蓉主持。。

会议全面总结回首了2018年人力资源治理工作，，，对2019年重点工作和指标进行了铺排部署。。各企业就2018年各自人力资源工作亮点，，，企业人力资源近况和2019年人力资源工作打算进行了逐一汇报。。

集团人力资源部经理鲍蓉充分注定了各企业2018年人力资源治理工作获得的成就，，，出格是在岗位设置优化、、团队建设、、员工关切等方面实现的各项突破与创新成就，，，对企业人力资源现况及人事业务凸起问题进行了深度分解，，，对人力资源治理面对的难题和存在的问题、、难点进行了概括梳理，，，对集团2019年人力资源重点工作进行了集中宣贯和部署。。集团人力资源部作为职能部门，，，2019年将一如既往地为集团及企业提供专业、、尽责的服务，，，着力做好制度美满、、人事治理平台搭建及领导、、监监工作。。

集团党委副书记高惠鸣指出，，， 2018年各企业大水勇进，，，在人力资源治理方面做了大量富有功效的工作，，，获得了不俗的成就，，，要求各企业2019年持续推动降本增效工作，，，积极搭建干事创业平台。。一是加强人事行列建设，，，提高人事专业化水平；；；二是鼎新创新工作流程，，，打造一专多能、、精进高效的人才行列；；；三是器重加强销售行列建设，，，实现市场启发、、品质提升两手抓，，，两手都要硬；；；四是逐步推动行列年轻化建设；；；五是加快推动各企业中层行列干部查核；；；六是加强员工关爱，，，增长员工归属感和幸福感。。

本次会议旨在明确方向、、统一思想，，，让人力资源理念、、工具和治理系统赋能业务发展，，，切实提高企业主题竞争力，，，为企业持续发展助力。。