颁布人：集团人力资源部 陶佳丽

为更好的统一思想，，，明确人事工作方向，，，有效发展各项人事治理工作，，，集团人力资源部于2018年12月4日下午召开了人力资源工作会议。本次会议由集团人力资源部经理鲍蓉主持，，，集团党委副书记高惠鸣、、各企业掌管人、、办公室主任、、人事主办共30余人参与会议。

会议从企业人力资源行列建设和治理近况切入，，，鲍经理从招人、、留人视角分析企业人事治理和具体实操中的工作亮点、、存在的问题以及必要提升改进的方向，，，对集团今年大力推动的岗位带教、、工程技术评定、、人事行列建设、、校企深刻合作几个专项工作的执行情况进行反馈与分析，，，在注定今年人事工作获得肯定成就的同时，，，对今后工作的发展提出进一步要求，，，并对2018年年底人力资源重点工作进行了安插。

最后，，，集团党委副书记高惠鸣对集团人力资源治理工作提出要求。高总指出，，，各企业掌管人该当高度器重人力资源治理，，，进一步优化行列结构，，，科学合理节制好缺编率及保障一线员工根基不变，，，保险企业稳重运行；；充分意识到人才重要性，，，有效落实集团人事政策，，，主作为为，，，持续做好人才行列建设；；成立和美满培训考评系统，，，逐步提高岗位专业化水平，，，提高整体专业素质和能力；；调带头工积极性，，，提升员工中意度，，，阐扬工资杠杆作用，，，体现优劳优得；；加大安全出产培训力度，，，强化员工安全防备意识，，，有效预防工伤变乱产生，，，营造安全环境和谐氛围。

通过这次会议，，，但愿各企业做到紧扣大局抓重点，，，整体治理水平有效提升；；牢抓学习强素质，，，员工综合能力不休提高；；狠抓安全创和谐，，，意识防备环境极力加强。