颁布人：：郴州外洋；使诖缶频 李璐

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，，，制度合理的公司
，，，相信在这的每位员工都能感触到皇冠大酒店要求员工工作细节上的美满。因而各个部门定期对部门的员工进行日常培训
，，，提升员工的工作技术
，，，旨在为客户提供最优质的服务。

我要来说说我们餐饮部的日常培训
，，，餐饮部是酒店最重要的对客部门之一
，，，员工的工作都是对客服务。因而在餐饮部的培训上
，，，让每位员工熟悉工作流程只是最根基的要求。我们重点是让每位员工在言行上要更急剧的相识顾客需要
，，，以顾客为尊
，，，想客人之所想
，，，急客人之所急
，，，急剧实现顾客的需要。

餐饮部门为前厅与后。ǘ钥头务与厨房管事）
，，，每周一、三、五由李总主持各分部门主管主厨的培训会议
，，，总结逐日接待的不及与必要美满改进之处。而后由金厨和黄经理别离针对各部门不及之处对员工进行培训。餐饮前厅部重要为客人提供舒服的用餐服务
，，，培训的内容好多
，，，但都是以让客人在酒店愉快的享受用餐服务与环境为主题进行
，，，服务员的言行举止更是培训重点。餐饮部的后场厨部培训是由金厨辅导主持
，，，由于EWC电竞官网餐厅是西餐厅
，，，厨部就成为一个很特殊的对客部门
，，，而海澜旋转餐厅的厨师们不仅要制订出团队用餐与平日散客接待的用餐菜单
，，，还要针对客人的口味与时令蔬果相结合的营养适口的菜单。同时由于时时与客人直接接触
，，，更是要规范自己的言行
，，，依照客人的爱好为客人提供适口菜肴。

餐饮部的培训是对员工的小我能力提升与开发
，，，强化员工对部门的认可
，，，造就员工的对客服务意识
，，，提高员工的适应性与矫捷性
，，，让每位员工与餐饮部共同成长。