为加强企业特殊岗位的监督，，，确保其工作的正
？７⒄，，，预防不良景象的助长，，，强化企业的内部治理和对外的诺言度，，，特制订特殊岗位轮岗互换制。！！

一、、轮岗互换的对象、、领域

集团公司总部及下属企业（部门）的物资采购、、财政等在统一企业（部门）一样岗位满3年的人员；在统一单元（部门）有嫡系亲属关系的人员。！！

二、、轮岗互换的准则

以上人员轮岗互换，，，必须对峙工作第一的准则；量才合用、、因岗择人的准则；职能、、业务相近的准则；小我遵从组织的准则。！！

三、、轮岗互换的大局、、步骤

1、、凡在以上特殊岗位上的人员，，，在统一企业（部门）一样岗位满3

年，，，必须进行轮岗互换，，，在岗功夫由人力资源部门把握；在统一单元（部门）有嫡系亲属关系的人员，，，不受年限限度，，，即时互换。！！

2、、轮岗互换前，，，应由审计部门对确定互换的人员进行经济审查，，，分管部门掌管工作移交的监督。！！

（1）因工作必要，，，为加强岗位的治理及其他原因必要一时互换的，，，可不受在岗功夫限度，，，随时互换。！！

（2）对确定的互换人员，，，分管部门和人力资源部门应指定专人与其发言，，，做好思想工作，，，实时到新的工作岗位报到。！！

四、、附则

本特殊岗位轮岗互换制由集团人力资源部掌管诠释。！！

本特殊岗位轮岗互换制自颁布之日起执行。！！